وفاء الياسمين



انضم إلى المنتدى ، فالأمر سريع وسهل

وفاء الياسمين

وفاء الياسمين

هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

W - SH - A - M


    أهداف النقابــــــــــــــــــــــــــــــــــة

    وفاء
    وفاء


    عدد المساهمات : 181
    نقاط : 443
    فؤشــــــــا : 3
    تاريخ التسجيل : 21/09/2011
    العمر : 51
    الموقع : w693691@yahoo.com

    أهداف النقابــــــــــــــــــــــــــــــــــة Empty أهداف النقابــــــــــــــــــــــــــــــــــة

    مُساهمة من طرف وفاء الثلاثاء 17 يناير 2012, 7:48 pm


    السلام عليكم ورحمه الله
    هذه هى اهداف النقابه المراد تفعيلها للاداريين
    - أهداف النقابة

    •* الدفـاع عن حقوق ومصالح العاملين في الجهاز الادارى وحماية مكتسباتهم والعمل على تحسين مستوى معيشتهم.
    •* تمثيل جميع العاملين في الجهاز الادارى أمام الجهات الإدارية والرسمية وجميع الهيئات الأخرى.
    •* حماية أعضائها في حالة الفصل التعسفي ، البطالة، المرض،
    العجز، والشيخوخة ، والعمل على توفير الخدمات الصحية والاجتماعية والتعليمية.
    •* العمل على رفع الكفاءة المهنية للعاملين في الجهاز الادارى وفق سياسة هادفة
    الى بحرنة الوظائف والمشاركة في وضع الخطط وبرامج التدريب المهني.
    •* رفـع الكفاءة الفكرية والمعنوية للعاملين في الجهاز الادارى ورفع مستواهم الصحي والمادي والاجتماعي والثقافي.
    •* العمل على تحسين ظروف وشروط العمل والتشريعات العمالية وعقود العمل.
    •* العمل على إنشاء الجمعيات التعاونية الاستهلاكية ودور الحضانة ورياض الأطفال والمشاريع الإسكانية
    والصحية والترفيهية والثقافية وذلك بالتعاون مع الجهات المختصة.
    •* حماية حقوق المرأة العاملة ومساواتها بالرجل في العمل والتدريب والقوانين.
    والعمل على توفير الظروف التي تمكنها
    من الاستقرار في العمل خاصة في حالات الوضع والرضاعة
    دون الإضرار بالتزاماتها الأسرية من خلال تأمين الرعاية الصحية
    وتوفير دور الحضانة وتأمين ساعة الرضاعة وإجازات الحمل والوضع.
    •* نشر الوعي النقابي ورفع المستوى الثقافي للعاملين في الجهاز الادارى عن طريق الدورات التثقيفية والنشر والإعلام.
    •* المشاركة في الفعاليات والمؤتمرات العمالية والمهنية المحلية والعربية والدولية وتأكيد دور النقابة في هذه الفعاليات.
    •* العمل على المساواة بين العاملين في التربيه والتعليم ونبذ التمييز.
    المساواه بين المعلم والادارى فى جميع الحقوق الماليه والادبيه
    العمل على منح الادارى الثقه التى تساعده على اداء مهامه
    رد اعتبار الادارى فى جميع مصالحه
    الاعتراف بالادارى والعامل كعامل اساسى بالمجتمع ومنحه جميع المميزات التى منحت للمعلم
    الادارى فى جميع الاحوال لايمكن الاستغناء عنه لقيامه بكافه الاعمال الموكله اليه
    من حيث المرتبات - الدرجات - الاجازات - الحسابات - المعاشات - التوجيه المالى والادارى بجميع اقسامه - شئون الطلبه
    والكثير من الاعمال التى يقوم بها الادارى دون كلل ومنذ الصباح حتى خروجه فى الساعه الثانيه
    لذا فقد انشأنا هذه النقابه للعمل على توفير هذه المميزات والارتقاء بالادارى الى اعلى مستوى
    والله الموفق

    وفاء
    وفاء


    عدد المساهمات : 181
    نقاط : 443
    فؤشــــــــا : 3
    تاريخ التسجيل : 21/09/2011
    العمر : 51
    الموقع : w693691@yahoo.com

    أهداف النقابــــــــــــــــــــــــــــــــــة Empty رد: أهداف النقابــــــــــــــــــــــــــــــــــة

    مُساهمة من طرف وفاء الثلاثاء 17 يناير 2012, 7:55 pm

    [وحدهم المديرون لديهم صلاحيات معاينة هذا الرابط]


    [وحدهم المديرون لديهم صلاحيات معاينة هذا الرابط]


    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته :
    اخوانى واخواتى الاعزاء الموضوع مش موضوع 50% ولا 200% الموضوع ان دى كلها مسكنات
    المطلوب تطبيق مبدأ المساواة بين الموظفين فى الدوله نحن جميعا نعيش فى بلد واحد نتحمل اعباء متساويه نقوم بعمل فى الغالب متساوى فالادارى فى التربية والتعليم لايختلف عن الادارى فى المحليات ولا يختلف عن مثيله فى الكهرباء ولا الضرائب فساعات العمل واحده وطبيعة العمل لا تختلف كثيرا بل قد يكون موظف التربية والتعليم يتحمل اعباء وظيفية اكث من اى موظف اخر فلو نظرنا الى نوعية العمل ونوغية المؤهل لوجدنا ادارى التربية والتعليم يستحق ان يكون على راس كل الاداريين فى الدوله ---------------
    اما بالنسبه لمبدا المساواة الغير معمول به فى بلدنا فهذا هو الظلم بعينه ,,,,,,,,,,,,,,,,,
    تجد المراقب المالى المنتدب للادارة من وزارة المالية راتبه وبدلاته فى السحاب
    بجواره موظف الحسابات فى الادارة مرتبه لايكفيه اسبوع فقط ,,,,,,,,,,,,
    وكذلك المحقق القانونى رجل الغدل بالادارة بل بدون المحقق لايستقيم امر الادارة حيث يعتبر المحقق ميزان العدل فى الادارة وبالنظر الى وضعه الوظيفى فى التربية والتعليم يعتبر وضع مؤسف ونحن جميعا نرى ونسمع عن وضع القانونيين فى الدوله ومايطالبون به من المزيد فلو تم تطبيق مبدا المساواة بين الوظائف المتماثله لكنا فى غنا عن المطالبات التى لاتغنى ولا تثمن من جوع ويارب تكون الفكرة وصلت سلامى للجميع







      الوقت/التاريخ الآن هو الخميس 28 نوفمبر 2024, 10:13 am